L’assistant familial accueille de façon permanente des mineurs et des majeurs de moins de 21 ans à son domicile.Il est salarié du Conseil général. Son activité s’insère dans un dispositif de protection de l’enfance et un dispositif médico-social.

Les démarches à accomplir :
1- Ecrire une lettre de motivation à la DGADS/DPEEF, service accueil petite enfance, 10 rue Villeperdrix, 30913 Nîmes Cedex.
2- Après accusé réception du courrier, vous serez convié à participer à une réunion d’information à l’issue de laquelle, vous pourrez retirer un dossier de demande d’agrément.
3- Une fois  votre dossier rempli et retourné, il sera transmis à la circonscription d’action sociale. Démarre alors le délai d’instruction et d’évaluation de votre candidature par des travailleurs sociaux. Celui-ci est de 4 de mois pour un assistant(e) familial(e). A l’issue, vous recevrez un courrier vous notifiant votre agrément (ou non). L’agrément est une autorisation d’exercice. Il ne signifie pas  l'obtention d'un emploi.

L'agrément :
il est limité à 3 enfants accueillis simultanément, y compris les jeunes majeurs de moins de 21 ans.

La formation obligatoire :
Avant le 1^er accueil réalisé par l’assistant familial, le Conseil général dispense et finance une formation obligatoire de 300h. Elle est composée d’un stage de 60 heures consacrée à l’accueil de l’enfant et une formation de 240 heures (dans un délai de 3 ans après le premier contrat de travail.).

Vous êtes dispensé de formation si :
 vous possédez le diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants, d’éducateur spécialisé ou de puéricultrice.